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激扬青春力量,华南分局新员工开启新征程

来源:作者:董浩 王一辰 摄影:董浩 刘俊怡    时间:2022-07-25    阅读:212

热切的期待中华南分局迎来了新面孔,此次加入的新员工平均年龄23岁,新鲜血液的注入为华南分局各个项目部增添了新的活力和新的力量。

茅洲河项目部

青春迎盛世,奋斗正当时!一批风华正茂、意气风发的新面孔正式加入茅洲河项目部,为骄阳似火的七月增添了一股清“新”之风。为加快新员工熟悉和融入项目生产、以及快速胜任岗位,项目部组织召开了“2022届新员工见面会”,并举行2天的部门基础业务培训。

2022届新员工见面会上,新入职大学生逐一做了入职发言,均表示将尽快适应新的生活、工作环境,不断学习成长,为企业发展注入新鲜血液,增添新的活力!项目部领导班子对大学生的到来表示欢迎,勉励大家珍惜年华,求真务实,虚心学习,奋进求是,提升职业高度。项目党支部书记刘乃臣给大家上了入职第一课,对快速新员工融入茅洲河项目部这个大家庭提出了三点建议:调整心态、珍惜机会;勤于思考、学以致用;加强交流、提升自我。

工欲善其事,必先利其器。业务培训过程中,项目部组织新员工从规章制度、安全质量、生产经营、财务等方面进行培训,进一步使新入职员工尽快熟悉自己的工作岗位,引导新入职员工能迅速投身于项目建设。经过2天的学习,新员工对公司有了更加深入、全面的了解,对公司的安全生产和经营管理有了更直观的感受。此次培训,也为新员工更快融入公司环境,增强他们对企业的归属感和主人翁意识,以及为今后的顺利工作打下了坚实基础。

虎门项目部

为帮助新入职员工快速融入项目部的生活,完成身份的转换,虎门项目部分别从入职交流、岗前培训、学习实践三部分开展新入职员工培训活动。

交流会上项目经理谷闯代表项目部全体人员对新入职的12名新同事表示热烈欢迎,随后新入职员工依次介绍自己的基本情况、职业生涯规划等,并表示在今后的工作中努力学习,快速适应工作环境,尽快融入项目生活。项目部班子成员及各部门负责人结合个人的工作内容及工作经验与新入职员工进行交流,同时期望新入职员工能够快速适应工地生活,尽快完成角色的转变,对不懂的问题敢于提问,同老员工积极请教学习,快速胜任岗位工作。

虎门项目部对新入职员工培训高度重视,把人才培养作为工作重点项目负责人对新入职大学生分别开展上岗前培训教育。项目总工程师就项目施工内容、上岗前注意事项、安全文明施工等方面展开讲解,并着重强调安全生产是重中之重,新入职员工务必守住安全底线,提高防范意识;项目总经济师针对工程合同条款,经营管理等方面的规章制度对新入职员工进行交流讲解;工程部负责人对管网施工工艺及流程同新员工进行交流并分享经验。

理论学习过后,项目部组织新入职员工深入施工现场交流学习,在实践过程中积累经验,将理论融于实践。

下一步项目部各部门将积极开展培训,通过培训强化新入职员工安全意识、岗位意识,加强对工程施工的了解,为新入职员工明确方向,在工作岗位上实现自身价值,紧跟时代潮流,为水电一局的蓬勃发展贡献力量。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。新入职员工为华南分局各项目部注入新生力量,华南分局也将为新生力量搭建多元成长,全面发展,实现自我的平台,能够在平凡的岗位上深耕细耘、沉淀蜕变;在崭新的征程中磨砺本领、迸发力量。


茅洲河项目部新员工见面会

茅洲河项目部开展新员工现场教学

迎接虎门项目部新员工

虎门项目部新员工培训